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求职必读:盘点面试最烂三大离职理由

对很多职场人来说,在工作中感到压力大、对工作提不起兴趣时,“跳槽”似乎是摆脱窘境的最快途径,然而招聘官却对这样的跳槽理由不买账。就业专家提醒,跳槽不是解决工作压力的“万金油”。

给“职场倦怠族”的自救手册

“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏。

职场大忌

置身职场,如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话,也许是老板的记忆力超人,往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。

【同道问答】跳槽时,选老板还是选平台?

职场上,跳槽的人时不时会被一个问题所纠结——我是选有主见、能力强的老板,忽略公司的缺陷,还是选发展前景好的公司,忽略管理风格混乱的老板?

员工逐渐墨守成规,怎么激发创新?

在这个世界上,唯一不变的就是变化,唯一确定的就是不确定。在日趋复杂的经营环境中,创新已经成为企业应对不确定性的一把“金钥匙”。

思考问题的八重境界, 你在第几层?

所谓学问,就是对问题说得出道理,有自己的想法。想法似乎人人都是有的,但又等于没有。因为大多数人的头脑杂乱无章,人云亦云,对于不同的观点意见,他都点头称是,等于没有想法。